Edgar Rosas
Egresado de la Licenciatura de Relaciones Industriales de la Universidad Iberoamericana y dedicado al área de Personas desde hace más de 27 años. Es coach certificado, imparte conferencias sobre la felicidad en el trabajo, Psicología Positiva, Millennials y las nuevas generaciones.
Desde hace más de 4 años es Director de Personas y Relaciones Públicas en Grupo Medix, empresa líder en soluciones para tratar el sobrepeso y la obesidad, donde ya contribuyó a posicionarla por tres años consecutivos entre las 100 Mejores Empresas para Trabajar de GPTW ocupando el lugar 41 en la última ocasión.
Es consejero de AMEDIRH y presidente de la Asociación de Profesionales de Recursos Humanos de la Industria Farmacéutica y de la Salud (APRHIFAC), entidad que agrupa a más de 50 empresas de este ramo y que busca la difusión de mejores prácticas y la generación de sinergia para dar a la función de Recursos Humanos el lugar que le corresponde en la estrategia esencial del negocio.
Lideró como Director de Recursos Humanos a Cablemás durante 10 años y contribuyó a posicionarla dentro de los 100 Mejores Lugares para Trabajar en México por el Instituto Great Place to Work México, y a mantenerla en ese sitio por 3 años consecutivos.
En septiembre de 2013, fue nombrado como el Mejor Ejecutivo de Recursos Humanos del Año por AMEDIRH (Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos), en la categoría de empresas con 10 mil empleados.
Concluyó recientemente el programa Consejos en Acción y el de El Director Como Persona del IPADE. En el mes de marzo de este año quedó en el Top Ten de los mejores CHRO´s de México en la revista Mundo Ejecutivo por segundo año consecutivo.
Se encuentra estudiando la Maestría “Liderazgo Positivo”, en la Universidad Tec Milenio.
Ha participado como ponente en varios Congresos Internacionales como el de la Felicidad en el Trabajo en la Coruña, España. Y en el Foro de Ciencias de la Felicidad, en Monterrey, Mexico.
Es un hombre de principios, lleno de entusiasmo y pasión por mejorar la calidad de vida de los colaboradores dentro de su ámbito laboral y personal.